Es una póliza diseñada para unificar varias secciones o riesgos, de acuerdo a la necesidad del cliente. En ella se encuentran generalmente las secciones de:
Es un seguro que se extiende a cubrir la pérdida o daño físico accidental, súbito o imprevisto por cualquier causa y que esta no esté específicamente excluida en el Condicionado General, de forma tal que sea necesaria su reparación o reemplazo.
Este seguro le garantiza al asegurado, gracias a nuestra asesoría, la indemnización en caso de incendio de los bienes declarados en la póliza o la reparación o reposición de las piezas averiadas, incluyendo los daños producidos en la extinción.
El seguro está dirigido a toda clase de obras civiles en construcción. Tiene como fin indemnizar todos los daños que sufran de forma súbita e imprevista los bienes asegurados durante la vigencia de la póliza contratada.
Cubre todos los bienes transportados declarados contra los riesgos que puedan afectarles, mientras se traslada a su destino. Tiene cobertura tanto para transportes terrestres como marítimos.
Principales Coberturas:
Este seguro cubre la indemnización contra los daños personales y/o materiales causados por un accidente producido como resultado directo de las actividades a las que se dedica el asegurado.
Las principales coberturas de este ramo son las siguientes:
En adición pueden contratar coberturas adicionales, tales como:
Este seguro protege al asegurado de actos de deshonestidad de los trabajadores dentro de la empresa.
Existen las siguientes coberturas:
Convenio I: Cobertura de Deshonestidad de Empleados
Convenio II: Cobertura por pérdida dentro del Local
Convenio III: Cobertura por pérdida fuera del Local
Convenio IV: Cobertura contra falsificación de cheques de gerencia o de papel moneda
Convenio V: Cobertura contra Falsificación de Documentos Bancarios
Convenio VI: Cobertura contra Robo con fractura y/o asalto de bienes y mercaderías
Este seguro tiene por objeto la cobertura de los riesgos que puedan afectar a las explotaciones agrícolas, ganaderas o forestales.
Tales como:
Este seguro busca proteger económicamente al asegurado, cuando a raíz de un accidente, éste requiere atención médica y/o queda en invalidez permanente y/o fallece.
Coberturas Principales:
Es el seguro por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales creado por la Ley 26790 (de Modernización de la Seguridad Social en Salud). Otorga coberturas por accidentes de trabajo y enfermedad profesional a los trabajadores, empleados y obreros y que laboran en un centro de trabajo de alto riesgo.
El SCTR es de dos tipos:
SCTR – Pensiones: Es otorgado por la ONP o por una Compañía de Seguros.
SCTR – Salud: Es otorgado por ESSALUD o por una EPS.
El Ministerio de Trabajo y Promoción Social ha establecido un esquema de multas para aquellas empresas que incumplan con los beneficios laborales, el cual detallamos:
En nuevos soles:
Número de trabajadores afectados |
1-2 Incumplimientos |
3-4 Incumplimientos |
5 o más Incumplimientos |
Empresas que tienen hasta 5 trabajadores |
5% de 8 UITs | 15% de 8 UITs | 25% de 8 UITs |
Empresas que tienen entre 6 y 10 trabajadores |
10% de 8 UITs | 20% de 8 UITs | 30% de 8 UITs |
Empresas que tienen entre 11 y 30 trabajadores |
20% de 8 UITs | 30% de 8 UITs | 35% de 8 UITs |
Empresas que tienen entre 31 y 80 trabajadores |
30% de 8 UITs | 40% de 8 UITs | 60% de 8 UITs |
Empresas que tienen entre 81 y 120 trabajadores |
40% de 8 UITs | 50% de 8 UITs | 70% de 8 UITs |
Empresas que tienen de 121 a más trabajadores |
50% de 8 UITs | 70% de 8 UITs | 100% de 8 UITs |
Cálculo realizado tomando en cuenta información del Boletín Informativo del Ministerio de Trabajo y Promoción Social.
Base del Cálculo: 8 UITs (1 UIT = S/.3,500)
El Seguro Vida Ley es creado por el Decreto Legislativo 688/91, el cual obliga al empleador a contratar un seguro de vida en grupo para todo su personal que tenga más de 4 años laborando en la empresa. Asimismo, el empleador puede contratar, de manera optativa, el seguro para todo el personal que tenga más de tres meses de servicios en la empresa.
Coberturas Principales:
Es un plan complementario a los servicios de ESSALUD, que contrata el empleador. Negociamos con las EPS (Empresas Prestadoras de Salud) para ofrecerte grandes beneficios para tu salud.
¿Qué es la Carta Fianza?
Es un documento solemne, irrevocable, solidario y de realización automática que respalda las responsabilidades del Afianzado ante un tercero, en forma incondicional, salvo que expresamente se autoricen otras características para operaciones determinadas.
¿Qué es el Seguro de Caución?
Es un contrato mediante el cual una aseguradora, a cambio de un precio (prima), garantiza el cumplimiento por parte del Tomador o Afianzado, de una obligación contenida en un contrato o disposición legal, y se obliga a pagar al acreedor de la misma, el Asegurado, hasta por una suma determinada (monto asegurado) los perjuicios que le haya ocasionado el incumplimiento de la obligación garantizada.
La atención de siniestros es personalizada, nuestros ejecutivos de siniestros le dan a cada caso la atención y prioridad que requieren.
Estamos a su disposición para resolver cualquier duda o pregunta que tenga.